2019年招聘人才需求及工資待遇

作者：

招聘崗位/職務	需求人數	性別	錄用條件	工資待遇
總經理	1	男	任職資格：45周歲以下，本科學歷，從事工業企業管理工作10年以上。	年薪30萬元，上保險，管食宿，免費通勤車。
			技能：熟知食品生產與企業管理理論知識，熟悉行業市場動態與相關產業政策，具有優良的職業道德水平，具備良好的市場、技術、生產、質量、成本以及團隊等方面綜合管控能力，有主持規范化公司全盤經營運行工作閱歷者優先。
財務總監	1	男	任職資格：45周歲以下，財務、會計、金融、投資、審計等專業本科學歷及以上學歷，擁有注冊會計師或國際注冊內部審計師、注冊資產評估師等相關資格證書，從事工業企業財務總監管理工作10年以上。	年薪18萬元，上保險，管食宿，免費通勤車。
			技能：具備良好的財務管理意識、熟知先進的財務管理方式；有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力；熟知企業資本運營，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧；具備出色的財務管理經驗及敏銳的洞察力和數據感覺，掌握財務計劃、成本分析、預算、成本核算等高級財務管理流程；有現代企業財務成本控制及提高資金周轉率的實踐工作經驗和技巧；具有良好的團隊合作精神，善于使用人才和培養人才；具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風以及高度的事業心和責任感，嚴守公司機密。
行政總監	1	不限	任職資格：45周歲以下，本科學歷，有相關企業管理資質證書，從事工業企業管理工作10年以上。	年薪15萬元，上保險，管食宿，免費通勤車。
			技能：具有很強的計劃、控制、協調能力和表達能力；較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中進行公司經營管理的局部開創性嘗試；具備出眾的領導管理才能和良好的行政管理理念；具備高效的執行能力、注重實效性；具備良好的人際溝通能力和組織能力、開拓創新的能力，能領導部屬切實有效的開展工作，具有出色的團隊建設和管理能力；具備全局意識和協作精神，有領導親和力、有良好的社會關系及豐富的相關行業資源；能夠勝任各種商務談判、與政府部門保持良好的溝通關系；維護企業利益，與企業共同發展；具有較強的事業心，為企業發展獻策獻力。
生產副總經理	1	男	任職資格：45周歲以下，?？埔陨蠈W歷，具有食品、生物、化工類相關專業證書，從事食品飲料企業管理工作10年以上。	年薪18萬元，上保險，管食宿，免費通勤車。
			技能：熟悉果蔬汁飲品加工工藝、技術，善于管理者優先。熟悉質量管理體系；具有很強的計劃、控制、組織、協調、執行能力和表達能力；有全面主持并制定生產部的生產流程、工藝流程、工序流程、生產計劃、人員配置、組織管理的豐富管理經驗；熟悉半自動、全自動設備的運行原理；具有良好的本行業企業的生產經營管理理念，有一定的財務知識；有較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中有效進行公司生產管理；對生產制造分析、質量控制、設備維護有優秀的實際操作經驗和理論知識；對成本預算、控制、生產統籌運行有較深的認知和實際經驗；具備出眾的領導管理才能和良好的行業管理理念，具有很強的生產運營體系規劃與建設能力。
技術質量總工	1	不限	任職資格：45周歲以下，本科學歷，具有食品、生物、化工、檢驗類相關專業證書。從事食品飲料產品技術開發及管理工作10年以上。	年薪18萬元，上保險，管食宿，免費通勤車。
			技能：熟悉果蔬汁飲品加工工藝、技術，善于管理者優先。熟悉公司產品生產流程和工藝要求，能獨力進行生產管理工作；掌握質量管理體系，具備組織制定和實施質量管理體系文件運行的能力，了解和監督質量管理體系的執行情況，具有修訂方案的能力；熟悉果蔬汁行業的法律法規和行業標準；具備較強的組織、溝通、協調能力；具備制訂質量管理工作計劃并組織實施的能力；具有新產品開發、研發、設計規劃能力。
銷售副總經理	1	男	任職資格：45周歲以下，大專以上學歷，從事快銷品行業工作5年以上。	年薪20-30萬元，上保險，管食宿，免費通勤車。
			技能：善于管理，具有豐富的團隊帶領經驗；具有較全面的企業管理知識和熟悉公司業務以及運營流程、修訂銷售體系的能力；具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力；能夠根據市場變化快速做出判斷，采取正確的應對策略，把握時機，規避訂單風險；工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；制定企業發展的清晰目標和戰略方向并制定有效方案和措施。具備人際溝通和協調能力、計劃與執行能力；具備較強的文字處理、表達、閱讀能力；具有較強的工作熱情和責任感。
董事辦主任	1	不限	任職資格：45周歲以下，大專以上學歷，從事工業企業管理工作5年以上。	年薪10萬元，上保險，管食宿，免費通勤車。
			技能：掌握行政職能、行政決策、行政實施、行政組織等行政管理學的基本理論和基本知識；要熟練使用辦公工作軟件；具有較強的組織協調能力、談判能力和公文處理能力；具有很強的業務能力、學習能力、溝通能力、創新能力、協調能力和公關能力。
行政辦主任	1	不限	任職資格：45周歲以下，大專以上學歷，從事工業企業管理工作5年以上。	年薪10萬元，上保險，管食宿，免費通勤車。
			技能：掌握行政職能、行政決策、行政實施、行政組織等行政管理學的基本理論和基本知識；能夠熟練運用操作各種辦公軟件、辦公設備；熟悉辦公室相關流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；了解食品生產的基本安全、消防知識及相關法律知識；能夠正確熟練使用基本的消防及防護器材；熟悉車輛管理及會議服務等相關知識，熟悉部分接待禮儀知識；具有較強的組織、溝通、協調能力。
財務經理	1	不限	任職資格：45周歲以下，本科學歷，具有中級會計師資質，從事工業企業財務經理工作5年以上。	年薪10萬元，上保險，管食宿，免費通勤車。
			技能：具有全面的財務專業知識、財務處理及財務管理經驗；精通國家財稅法律規范，具備優秀的職業判斷能力和豐富的財務數據分析處理能力，能管理財務團隊、能建立財務管理體系；能組織公司日常財務管理工作；具有協調稅務、工商、銀行、審計機構等外部關系。
生產部經理	1	男	任職資格：45周歲以下，大專以上學歷，從事食品企業生產管理工作5年以上。	年薪10萬元，上保險，管食宿，免費通勤車。
			技能：具備相關行業的生產管理知識，熟悉相關法律法規政策，包括質量法、安全生產法等;熟悉和了解相關行業的市場情況、技術發展情況;具備生產組織協調能力，能有效的協調生產過程中各方面的關系和資源，及時解決實際工作中出現的問題;具備問題解決能力，在遇到困難和問題時，能從實際出發，對問題進行準確的分析和判斷，抓住重點，把握問題的方向性和全局性，通過多種途徑和方式將矛盾和問題化解；具有良好的溝通協調能力，能夠與上級和下屬進行有效的溝通，還需要與企業內部的其他相關部門進行溝通協調，與企業外部單位進行有效良好的溝通;具備管理能力，能合理安排組織生產，管理下屬員工正常生產。
物流供應部經理	1	男	任職資格：45周歲以下，大專以上學歷，從事物流管理、采購供應工作5年以上。	年薪10萬元，上保險，管食宿，免費通勤車。
			技能：熟悉物流管理業務流程，具有豐富的流程管理技能；具備掌握產品配置和原材料識別的業務能力；具有較強的組織、協調、溝通、管理和應急問題處理能力；具有較強的團隊協作精神和服務的良好意識；具有較強的組織原則，能保守相關信息的秘密。
技術質量部經理	1	不限	任職資格：45周歲以下，本科學歷，具有食品、生物、化工、檢驗類相關專業證書，從事食品飲料產品技術開發或質量管理工作5年以上。	年薪10萬元，上保險，管食宿，免費通勤車。
			技能：熟悉產品工藝流程，了解和掌握生產管理內容；了解企業所屬行業各種國家規范及生產規范；熟練使用現代化管理設備和辦公軟件；具備較強的組織、溝通、協調能力；掌握質量管理體系，具備組織制定和實施質量管理體系文件運行的能力，了解和監督質量管理體系的執行情況，具有修訂方案的能力。
銷售部經理	1	不限	任職資格：45周歲以下，大專學歷，營銷類專業，從事食品企業銷售管理工作5年以上。	年薪10萬元，上保險，管食宿，免費通勤車。
			技能：具備修改制度、優化流程，創新管理和營銷模式的能力；具備了解銷售情況及市場動態，了解客戶需求和市場需求的能力；具有培訓行業專業知識，為員工濾清思路，指明方向的能力。具有評估與檢查市場需求、管理體制、銷售模式、組織架構的能力，并及時改善和創新；具備人際溝通和協調能力、計劃與執行能力；具備較強的文字處理、表達、閱讀能力；具有較強的工作熱情和責任感。
主管會計	1	不限	任職資格：45周歲以下，本科學歷，具有中級會計師資質，從事工業企業財務主管會計工作5年以上。	年薪8萬元，上保險，管食宿，免費通勤車。
			技能：熟悉國家的財經法律、法規和方針、政策和相關稅收政策；精通財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業務；熟悉銀行業務和報稅流程；熟悉應用財務軟件和辦公軟件。
各部門基層員工	10	不限	任職資格：42周歲以下，?？萍耙陨蠈W歷（老員工可適當降低此要求）。	月平均工資達4500元以上，另享受企業年終獎，上保險，管食宿，免費通勤車。
			技能：具有較好的組織、溝通、協調、執行能力；具備一定辦公軟件使用能力，能夠熟練運用操作各種辦公設備，能夠吃苦耐勞，任勞任怨，積極工作，具有培養潛力者優先。
生產技術工人	若干	不限	任職資格：50周歲以下，高中及以上學歷（老員工可適當降低此要求）。
			技能：經過專業技術培訓，具有食品設備操作經驗；具備食品行業設備操作技能，能夠對設備進行簡單維修、保養；具有較好溝通、協調、執行能力，能夠吃苦耐勞，任勞任怨，積極工作，具有培養潛力者優先。